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La ONU destaca que reducir la brecha digital empodera a las mujeres
insurtech / Mujeres en Seguros / Observatorio

La ONU destaca que reducir la brecha digital empodera a las mujeres

Menos del 50% de las mujeres están conectadas a internet a nivel mundial, destacó ONU Mujeres. EFE.- Reducir la brecha digital es clave para aumentar la proporción de mujeres en los sectores laborales de tecnología e innovación,…

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abril 2021

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Llega la 3era Edición del Programa de Mentoreo de Llega la 3era Edición del Programa de Mentoreo de RedMES Mujeres en Seguros que se desarrollara desde el 23 de Junio al 25 de Agosto. Por 3er año consecutivo compartimos la invitación a este programa GRATUITO en donde, durante las ediciones anteriores, más de 500 mujeres compartieron un espacio para potenciar su desarrollo. Este programa está destinado a profesionales del sector, colaboradoras y ejecutivas de compañías de seguros, productoras de seguros, organizadoras de seguros y cualquier mujer en actividades vinculadas que deseen participar de un espacio común y colaborativo. Podes postularte como Mentora o Mentee: Mentora: Mujeres con habilidades de liderazgo y experiencias que puedan trasladar a las mentees/aprendices. Mentee: Mujeres con ganas de ir más allá y desarrollar nuevas habilidades para el logro de sus objetivos. INSCRIBITE en https://forms.gle/h2jVGMGmqbkPDSZh7 o link en Bio Recordá que para facilitar el proceso de comunicación del evento debes estar registrada en RedMES. Verifica que tu registro desde el link UNITE en nuestra web www.mujeresenseguros.com @lasegundaseguros @woranz @bbvaseguros_ar @provinciaseguros @swissmedicalseguros @segurossuraar @ssn_arg @fapasaoficial @_aapas @aacsorgar @alianzadelseguro @cocreando_lideres @innovate.ok #redmujeresenseguros #mujeresenseguros #mujeres #seguros #womenininsurance
#lidersostenible #AdrianaArias, Head of Communica #lidersostenible #AdrianaArias, Head of Communications & Sustainability en @zurich.ar "La diversidad es la realidad que vivimos, la apertura que podemos tener cuando somos más diversos e inclusivos nos enriquece como personas, y nos permite ser más innovadores, algo clave para continuar modernizando nuestra industria a los tiempos que vivimos. Por ejemplo, cada vez son más las mujeres que se suman a la actividad de seguros, que en el pasado era llevada adelante principalmente por hombres. La diversidad, la inclusión y el bienestar son un componente vital de un mundo más sustentable. Sin duda, diferentes opiniones, edades, ideologías y géneros enriquecen nuestro accionar y, en definitiva, nos hacen estar más cerca de nuestros clientes." #RedMES #redmujeresenseguros #mujeresenseguros #mujeres #seguros #womenininsuran #liderazgososteniblece #sustentabilidad #lidersostenible
#lidersostenible #GabrielMysler, CEO en Innovatio #lidersostenible #GabrielMysler, CEO en Innovation@Reach "Cuando hablamos de diversidad, equidad e inclusión, no nos referimos a un aspecto formal de educación y decoro sino a un tema de valores y justicia: buscamos lo diverso porque es parte de nuestra esencia humana y la equidad es un valor impostergable." #RedMES #redmujeresenseguros #mujeresenseguros #mujeres #seguros #womenininsuran #liderazgososteniblece #sustentabilidad #lidersostenible
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