Llega Mujeres en negocios, el primer programa de formación abierto y gratuito con perspectiva de género de WomanPas

Desarrollado por Elbinger e Innovate y con el apoyo de Zurich Argentina, Mujeres en negocios busca motivar, impulsar y brindar herramientas para que más mujeres puedan construir empresas propias en la industria de seguros.…

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Ser parte del Cambio

“Debemos entendernos como agentes de cambio desde nuestra convicción y responsabilidad para una sociedad que garantice el bienestar de todos de manera justa, equitativa y sostenible. Las acciones colectivas se nutren de los compromisos individuales.“

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Las organizaciones empáticas marcan tendencia en el futuro del trabajo y la atracción de talentos.

“Una organización empática es ética, saludable y permite el desarrollo respetuoso de todos sus partícipes.” Jeremy Rifkin Según se desprende del Estudio sobre Tendencias Globales de Talento 2022, “El auge de la organización empática”…

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Se necesitan 132 años para alcanzar la paridad de género a nivel global, según un informe del Foro Económico Mundial

La paridad de género se alcanzaría en el mundo en 132 años, según un informe del Foro Económico Mundial, basado en el análisis de datos de 146 economías. Islandia encabeza el ranking con mayor igualdad de…

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Claves para la inclusión en el mundo del trabajo

¿Por qué es necesario evolucionar de la diversidad hacia la inclusión en el ámbito de las organizaciones? En el mundo del trabajo y de las empresas, hay un desafío que cada vez se torna…

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LENGUAJE INCLUSIVO AL GENERO

“Lo que no se nombra no existe” George Steiner El lenguaje inclusivo es una forma de comunicación que evita el empleo de un sesgo de sexo o género social y no perpetúa estereotipos de…

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Cerramos un año de gran crecimiento

Estimada comunidad RedMES: Llevamos dos años de enormes desafíos. Aprendimos, nos conectamos, construimos redes, gestionamos, nos reinventamos, hicimos frente a los miedos y reflexionamos sobre nuestras prioridades. Muchas personas y empresas hemos decidido transformar…

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LAS MUJERES EN LA ACTIVIDAD ASEGURADORA EN ARGENTINA

Desde la Red Mujeres en Seguros les acercamos información y estadísticas sobre la situación actual de las Mujeres en la actividad aseguradora de nuestro país, en base a un informe emitido por la Superintendencia…

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RedMES Miembro del Consejo Iberoamericano del Seguro

Durante el mes de junio formalizamos nuestra incorporación al Consejo Iberoamericano del Seguro. Desde su concepción, RedMES promueve y compaña la agenda 2030 para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados…

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Lenguaje inclusivo: lo importante es no matar al mensajero

Consultora experta en redacción corporativa María Inés del Árbol ¿Es el lenguaje inclusivo propiedad exclusiva de un grupo? ¿Pertenece solo a las personas menores de 25 años? ¿Es acaso privativo de quienes ejercen la…

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MERITOCRACIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Michael Sandel (Mineápolis, 1953) es mucho más que un filósofo o un intelectual. Muchos consideran que este profesor de Derecho de la Universidad de Harvard es algo así como una especie de estrella del…

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Convenio de Colaboracion Red Mujeres en Seguros y FAPASA

FAPASA celebró un convenio de colaboración con la Red Mujeres en Seguros con el objetivo de promover la difusión del Seguro y de las problemáticas que puedan afectarlo, capacitación técnica, comercial o institucional, y…

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Talento femenino |TECHO DE CRISTAL

Si bien en los últimos 30 años, las mujeres fueron incorporándose con mayor rapidez en los cargos directivos, los datos indican que todavía falta mucho para alcanzar la paridad. Solo el 6,9% de las…

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LAS MUJERES EN SEGUROS

Desde el OBSERVATORIO de IGUALDAD, DIVERSIDAD Y SUSTENTABILIDAD de la Red Mujeres en Seguros nos hemos propuesto generar información continua para el seguimiento de la evolución de la participación de las mujeres en la…

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La pandemia del COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en la región

La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una…

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