{"id":1167,"date":"2021-07-13T23:20:53","date_gmt":"2021-07-13T23:20:53","guid":{"rendered":"http:\/\/mujeresenseguros.com\/?p=1167"},"modified":"2021-07-13T23:22:07","modified_gmt":"2021-07-13T23:22:07","slug":"meritocracia-e-igualdad-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/index.php\/2021\/07\/13\/meritocracia-e-igualdad-de-oportunidades\/","title":{"rendered":"MERITOCRACIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES"},"content":{"rendered":"\n

Michael Sandel (Mine\u00e1polis, 1953) es mucho m\u00e1s que un fil\u00f3sofo o un intelectual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchos consideran que este profesor de Derecho de la Universidad de Harvard es algo as\u00ed como una especie de estrella del rock de la filosof\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo libro de Sandel lleva por t\u00edtulo “La Tiran\u00eda de la Meritocracia” y en \u00e9l analiza en profundidad ese concepto, tan de moda en los \u00faltimos a\u00f1os, seg\u00fan el cual todo el mundo debe disfrutar de las mismas oportunidades<\/strong>, lo que en teor\u00eda garantizar\u00eda que los que lleguen a lo alto habr\u00edan conseguido el \u00e9xito por sus propios m\u00e9todos.<\/p>\n\n\n\n

Sandel, sin embargo, arremete contra esa idea y las numerosas falacias que en su opini\u00f3n esconde.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tiene de malo la meritocracia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En determinada manera, la meritocracia es un ideal atractivo porque promete que si todo el mundo tiene las mismas oportunidades, los ganadores merecen ganar. Pero la meritocracia tiene un lado oscuro. Hay dos problemas con la meritocracia.<\/p>\n\n\n\n

Uno es que en realidad no estamos a la altura de los ideales meritocr\u00e1ticos que profesamos o proclamamos, porque las oportunidades no son realmente las mismas.<\/p>\n\n\n\n

Los padres adinerados son capaces de transmitir sus privilegios a sus hijos, no dej\u00e1ndoles en herencia grandes propiedades sino d\u00e1ndoles ventajas educativas y culturales para ser admitidos en las universidades.<\/p>\n\n\n\n

En su libro usted revela por ejemplo que la inmensa mayor\u00eda de los estudiantes de universidades tan prestigiosas como la de Princeton o Yale pertenecen a familias muy ricas\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed es. De hecho, en las universidades de la denominada Ivy League (que incluye a las universidades de Brown, Columbia, Cornell, Dartmouth College, Harvard, Pensilvania, Princeton y Yale, algunas de las m\u00e1s prestigiosas de Estados Unidos) hay m\u00e1s estudiantes que pertenecen al 1% de las familias con m\u00e1s ingresos del pa\u00eds que al 60% con menos ingresos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que el primer problema de la meritocracia es que las oportunidades en realidad no son iguales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY el segundo problema?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El segundo problema de la meritocracia tiene que ver con la actitud ante el \u00e9xito. La meritocracia alienta a que quienes tienen \u00e9xito crean que \u00e9ste se debe a sus propios m\u00e9ritos y que, por tanto, merecen todas las recompensas que las sociedades de mercado otorgan a los ganadores.<\/p>\n\n\n\n

Pero si los que tienen \u00e9xito creen que se lo han ganado con sus propios logros, tambi\u00e9n tienden a pensar que los que se han quedado atr\u00e1s son responsables de estar as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que el segundo problema de la meritocracia es un problema de actitud ante el \u00e9xito que lleva a dividir a las personas en ganadores y perdedores. La meritocracia crea arrogancia entre los ganadores y humillaci\u00f3n hacia los que se han quedado atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Y si la meritocracia no es buena, si no funciona correctamente, \u00bfqu\u00e9 deber\u00edamos hacer para lograr sociedades m\u00e1s igualitarias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que deber\u00edamos concentrarnos menos en preparar a la gente para la competencia meritocr\u00e1tica y centrarnos m\u00e1s en la dignidad del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Debemos impulsar medidas y pol\u00edticas que hagan la vida mejor y m\u00e1s segura para los trabajadores, independientemente de cu\u00e1les sean sus logros y t\u00edtulos acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n

El error es asumir que crear m\u00e1s igualdad de oportunidades es una respuesta suficiente a las enormes desigualdades de ingresos y riqueza que ha provocado la globalizaci\u00f3n neoliberal.<\/p>\n\n\n\n

La pandemia de coronavirus ha revelado la importancia fundamental que tienen para la sociedad muchos trabajos que sin embargo est\u00e1n muy mal pagados. \u00bfCree que eso puede ayudar a cambiar mentalidades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Potencialmente, s\u00ed. Puede ayudar a que asumamos que el dinero que mucha gente recibe por su trabajo no es la verdadera medida de su contribuci\u00f3n al bien com\u00fan, una idea err\u00f3nea y que debemos de cambiar.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia de la pandemia proporciona una posible apertura para un debate p\u00fablico sobre lo que realmente es una contribuci\u00f3n valiosa al bien com\u00fan, m\u00e1s all\u00e1 del veredicto del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Aquellos de nosotros que tenemos el lujo de poder trabajar desde casa nos hemos dado cuenta de lo mucho que dependemos de algunos trabajadores a los que a menudo pasamos por alto.<\/p>\n\n\n\n

No se trata s\u00f3lo de aquellos que trabajan heroicamente en los hospitales cuidando a los pacientes de Covid, sino tambi\u00e9n de los trabajadores de reparto, los empleados en almacenes, el personal de supermercados, los conductores de camiones, los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica a domicilio, los cuidadores de ni\u00f1os\u2026 Ninguno de esos trabajos es de los mejor pagados.<\/p>\n\n\n\n

Y, sin embargo, ahora reconocemos a los que los hacen como trabajadores esenciales, como trabajadores clave. As\u00ed que la experiencia de la pandemia podr\u00eda ser el comienzo de un debate p\u00fablico amplio sobre c\u00f3mo reconocer la importancia del trabajo y las contribuciones a la sociedad que esas personas hacen.<\/p>\n\n\n\n

Depende de nosotros, es una pregunta abierta. Pero creo que la experiencia de la pandemia ha puesto de relieve las desigualdades que existen en nuestras sociedades y la importante contribuci\u00f3n de quienes sin embargo no obtienen las mayores recompensas por parte del mercado.<\/p>\n\n\n\n

Muchos padres, ya sean ricos o pobres, inculcan a sus hijos que si se esfuerzan y trabajan duro lograr\u00e1n las metas que se propongan, un mensaje muy meritocr\u00e1tico. \u00bfEs peligroso decirles eso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed y no, depende. Por supuesto, que los padres animen a sus hijos a estudiar y trabajar mucho es una cosa buena que da a los j\u00f3venes la inspiraci\u00f3n y la motivaci\u00f3n para esforzarse.<\/p>\n\n\n\n

Eso es algo positivo, pero hasta cierto punto. Los padres deben tener cuidado y combinar ese mensaje con otro, deben animar a sus hijos a trabajar duro, pero no s\u00f3lo para que puedan obtener un trabajo que les permita ganar mucho dinero, tambi\u00e9n debemos fomentar en nuestros hijos el amor por el aprendizaje en s\u00ed mismo.<\/p>\n\n\n\n

No debemos convertir la educaci\u00f3n s\u00f3lo en un instrumento de progreso econ\u00f3mico, porque eso privar\u00e1 a nuestros hijos del amor por el aprender por el placer de aprender.<\/p>\n\n\n\n

Y otro aspecto importante que debemos inculcarles es que si tienen \u00e9xito el d\u00eda de ma\u00f1ana ser\u00e1 en parte gracias a su propio esfuerzo, pero en parte gracias tambi\u00e9n a sus maestros, a su comunidad, a su pa\u00eds, a los tiempos en que viven, a las circunstancias, a las ventajas de las que hayan podido disfrutar…<\/p>\n\n\n\n

Ense\u00f1ar a nuestros hijos que su \u00e9xito s\u00f3lo es resultado de su propio esfuerzo podr\u00eda hacerles olvidar que est\u00e1n en deuda con los dem\u00e1s, incluida su comunidad. Debemos criar ni\u00f1os que tengan un sentido de gratitud y humildad cuando tengan \u00e9xito<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.bbc.com\/mundo\/noticias-55825871.amp<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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