{"id":1170,"date":"2021-07-14T15:04:49","date_gmt":"2021-07-14T15:04:49","guid":{"rendered":"http:\/\/mujeresenseguros.com\/?p=1170"},"modified":"2021-07-14T15:10:06","modified_gmt":"2021-07-14T15:10:06","slug":"lenguaje-inclusivo-lo-importante-es-no-matar-al-mensajero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/index.php\/2021\/07\/14\/lenguaje-inclusivo-lo-importante-es-no-matar-al-mensajero\/","title":{"rendered":"Lenguaje inclusivo: lo importante es no matar al mensajero"},"content":{"rendered":"\n

Consultora experta en redacci\u00f3n corporativa<\/em> <\/strong>Mar\u00eda In\u00e9s del \u00c1rbol<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfEs el lenguaje inclusivo propiedad exclusiva de un grupo? \u00bfPertenece solo a las personas menores de 25 a\u00f1os? \u00bfEs acaso privativo de quienes ejercen la pol\u00edtica en la Argentina? \u00bfUtilizar lenguaje inclusivo implica apoyar una ideolog\u00eda? Hay una primera pregunta que deber\u00edamos plantearnos: \u00bfqu\u00e9 es el lenguaje inclusivo? Para mucha gente que lo defiende implica, sencillamente, poner primero a la persona; luego, sus caracter\u00edsticas. \u00bfCu\u00e1l de estas frases pertenece, entonces, a la esfera del lenguaje inclusivo?<\/p>\n\n\n\n

Opci\u00f3n 1: \u201cEs necesario vacunar a l@s obes@s\u201d11Ads by<\/p>\n\n\n\n

Opci\u00f3n 2: \u201cEs necesario vacunar a las personas con obesidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sin lugar a duda, la segunda opci\u00f3n es la inclusiva, pues pone en primer lugar a la persona y luego a sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

El idioma espa\u00f1ol refleja en su evoluci\u00f3n cambios culturales, sociales y cognitivos: el masculino gen\u00e9rico funciona, sin dudas, como espejo de la sociedad. Pero esa sociedad es la que est\u00e1 cambiando. Hasta hace unos a\u00f1os la palabra \u201cembajadora\u201d solo significaba \u201cc\u00f3nyuge del embajador\u201d; hoy, se habla de embajadora como la mujer que ejerce el mayor cargo en el servicio diplom\u00e1tico. Tampoco hab\u00eda mujeres gerentas: hoy s\u00ed, y cada vez m\u00e1s. \u201cGerenta\u201d y \u201cjefas\u201d son palabras que gozan de buena salud en el diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola.<\/p>\n\n\n\n

Y, si bien el g\u00e9nero lleva la bandera, hay otros aspectos que tambi\u00e9n abarca el lenguaje inclusivo: edad, modelos corporales, discapacidad, conformaci\u00f3n familiar, pluralidad religiosa, heterogeneidad socioecon\u00f3mica, etnias, ideolog\u00eda y todas sus posibles confluencias.<\/p>\n\n\n\n

Veamos esta oraci\u00f3n: \u201cNuestros abuelos necesitan de nuestra ayuda y nuestra compa\u00f1\u00eda\u201d. No importa tanto que \u201cabuelos\u201d sea masculino como la generalizaci\u00f3n que da por sentado que las personas mayores de cierta edad tienen s\u00ed o s\u00ed descendencia. \u00bfUna mujer de 30 a\u00f1os deber\u00eda ser llamada \u201cmadre\u201d por temas cronol\u00f3gicos? \u00bfPor qu\u00e9 entonces hablamos de \u201cabuelos\u201d cuando no hay relaci\u00f3n de parentesco? Adem\u00e1s, la vejez no implica forzosamente un tiempo de enfermedad o necesidad constante, como tampoco parece cierto que la \u00fanica diversi\u00f3n consista en recibir a la familia en casa.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHabr\u00e1 que usar siempre el lenguaje inclusivo? Las organizaciones deber\u00e1n tomar una decisi\u00f3n; analizar qu\u00e9 sucede en la industria a la que pertenecen y reaprender. No pueden decir \u201cNi\u00f1os y ni\u00f1as tienen que ser respetados\u201d. \u00bfPor qu\u00e9? Porque comienza siendo inclusivo y luego cae en el masculino gen\u00e9rico (\u201crespetados\u201d). \u00bfLa v\u00edctima? La coherencia textual.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, la idea es encontrar los instrumentos que permitan generar un uso lo m\u00e1s acertado y lo menos controversial posible. Cada organizaci\u00f3n deber\u00e1 decidir si usa todas las formas del lenguaje inclusivo o emplea las menos pol\u00e9micas. Del mismo modo que tendr\u00e1 que decidir si trata de \u201cvos\u201d o de \u201ct\u00fa\u201d. Lo importante es que haya una decisi\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n

Existen propuestas que no implican enfrentamientos con la gram\u00e1tica tradicional. Por ejemplo, usar adjetivos sin marca de g\u00e9nero en lugar de sustantivos (reemplazar \u201cEl desempleo entre los j\u00f3venes\u201d por \u201cEl desempleo juvenil\u201d) o utilizar sustantivos colectivos (reemplazar \u201cLos directores acordaron\u201d por \u201cEl directorio acord\u00f3\u201d). Las palabras \u201cpersonas\u201d y \u201cequipo\u201d tambi\u00e9n son eficaces: \u201cNueve de cada diez asegurados\u201d puede ser cambiado por \u201cNueve de cada diez personas aseguradas\u201d o \u201cTrabaj\u00e1 con nosotros\u201d puede transformarse en \u201cTrabaj\u00e1 en nuestro equipo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n, entonces, no debemos matar porque porta un mensaje? Al lenguaje inclusivo, que trae anuncios de cambio, de evoluci\u00f3n. Y tiene mucho para aportar: ayuda a valorar y visibilizar la diversidad y a desterrar las actitudes discriminatorias. Sin embargo, no deja de ser m\u00e1s que una herramienta, un medio.<\/p>\n\n\n\n

Cambiar el final de una palabra o el art\u00edculo no nos volver\u00e1 una sociedad mejor. Hay mucho por hacer en favor de la inclusi\u00f3n; las marcas morfol\u00f3gicas son solo se\u00f1ales y no resuelven todo. \u00bfPor qu\u00e9, entonces, promover \u2013desde los medios, las empresas, las universidades\u2013 un lenguaje que incluya la diversidad? El lenguaje contribuye a crear realidad. Un lenguaje m\u00e1s inclusivo dar\u00e1 como resultado una sociedad m\u00e1s inclusiva. Nuestras palabras \u2013nuestras im\u00e1genes\u2013 tienen el poder de tender puentes entre grupos. Evitemos el prejuicio, veamos lo que cada singularidad tiene para ofrecer y develemos significados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfAcaso alguien not\u00f3 que este texto est\u00e1 escrito totalmente en lenguaje inclusivo?<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.lanacion.com.ar\/ideas\/lenguaje-inclusivo-lo-importante-es-no-matar-al-mensajero-nid10072021\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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