{"id":1783,"date":"2022-06-28T18:59:48","date_gmt":"2022-06-28T18:59:48","guid":{"rendered":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/?p=1783"},"modified":"2022-06-28T18:59:49","modified_gmt":"2022-06-28T18:59:49","slug":"lenguaje-inclusivo-al-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/index.php\/2022\/06\/28\/lenguaje-inclusivo-al-genero\/","title":{"rendered":"LENGUAJE INCLUSIVO AL GENERO"},"content":{"rendered":"\n

\u201cLo que no se nombra no existe\u201d George Steiner <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El lenguaje inclusivo es una forma de comunicaci\u00f3n que evita el empleo de un sesgo de sexo o g\u00e9nero social y no perpet\u00faa estereotipos de g\u00e9nero.<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u00bfPorqu\u00e9 el lenguaje inclusivo al g\u00e9nero?
El lenguaje, un instrumento de transmisi\u00f3n y construcci\u00f3n de sentidos comunes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El lenguaje es un reflejo de la sociedad y refuerza las desigualdades derivadas de la discriminaci\u00f3n ejercida hacia las mujeres y diversidades.<\/p>\n\n\n\n

-Promueve la igualdad de g\u00e9nero y contribuye a combatir prejuicios y estereotipos de g\u00e9nero -Es un insumo clave para visibilizar identidades y reconocer derechos de grupos hist\u00f3ricamente discriminados
-El lenguaje inclusivo visibiliza la presencia y aporte de las mujeres<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPara que el lenguaje inclusivo?
El lenguaje, una construcci\u00f3n de realidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reconocer las singularidades de todas y cada una de las personas genera un valor diferencial a la hora de co-dise\u00f1ar las estrategias de la empresa.
Incorporar el mainstreaming de g\u00e9nero y la gesti\u00f3n de la diversidad se combinan para impactar en las pr\u00e1cticas, procesos y pol\u00edticas organizacionales, generando espacios donde el aporte de todas y cada una de las personas sea la nueva ventaja competitiva estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

Edici\u00f3n sensible al g\u00e9nero
A la hora de revisar un texto, hazte estas preguntas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay expresiones de g\u00e9nero espec\u00edficas que podr\u00edan reemplazarse por otras neutras sin afectar el significado? Por ejemplo: \u00bfContiene el texto frases o palabras que contengan la palabra \u201chombre\u201d o \u201cni\u00f1o\u201d para referirse a personas que no necesariamente son del sexo masculino? <\/p>\n\n\n\n

\u00bfPresenta el texto ocupaciones o roles de una forma estereotipada en cuanto al g\u00e9nero?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfContiene el texto alguna referencia al sexo o g\u00e9nero sin que \u00e9sta sea necesaria?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPresenta el texto a personas de distintos g\u00e9neros de forma sesgada y\/o estereotipada?<\/p>\n\n\n\n

Buenas pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tomar como premisa de que todas las personas deben ser visibles en el lenguaje, si obviamos nombrarlas, no existen<\/p>\n\n\n\n

-La regla de la inversi\u00f3n: sustituir la palabra dudosa por su correspondiente g\u00e9nero opuesto
-Evitar expresiones discriminatorias o que estereotipen
-Visibilizar el g\u00e9nero cuando lo exija la situaci\u00f3n comunicativa
-No visibilizar el g\u00e9nero, cuando no sea necesario para la comunicaci\u00f3n
-Prestar atenci\u00f3n a posibles mensajes ofensivos o discriminatorios: llamar la atenci\u00f3n y proponer formulas inclusivas
-En formularios cuando la persona declare su g\u00e9nero, incluir: femenino\/masculino\/trans\/ninguno\/Prefiero no decirlo\/otro<\/p>\n\n\n\n

Algunos ejemplos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lugar de decir: \u201cEnfermeras y m\u00e9dicos participaron en la huelga del sector\u201d , podemos decir: \u201cEl personal sanitario particip\u00f3 en la huelga del sector\u201d<\/p>\n\n\n\n

En lugar de decir \u201cLos cient\u00edficos\u201d, podemos decir \u201cLa comunidad cient\u00edfica\u201d<\/p>\n\n\n\n

En lugar de decir \u201cLos ni\u00f1os\u201d, podemos decir \u201cLa infancia\u201d<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ONU Mujeres \/ Programa Ganar Ganar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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