{"id":1804,"date":"2022-07-26T02:55:30","date_gmt":"2022-07-26T02:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/?p=1804"},"modified":"2022-07-26T17:17:54","modified_gmt":"2022-07-26T17:17:54","slug":"se-necesitan-132-anos-para-alcanzar-la-paridad-de-genero-a-nivel-global-segun-un-informe-del-foro-economico-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujeresenseguros.com\/index.php\/2022\/07\/26\/se-necesitan-132-anos-para-alcanzar-la-paridad-de-genero-a-nivel-global-segun-un-informe-del-foro-economico-mundial\/","title":{"rendered":"Se necesitan 132 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero a nivel global, seg\u00fan un informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial"},"content":{"rendered":"\n

La paridad de g\u00e9nero se alcanzar\u00eda en el mundo en 132 a\u00f1os<\/strong>, seg\u00fan un informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial, basado en el an\u00e1lisis de datos de 146 econom\u00edas. Islandia <\/strong>encabeza el ranking con mayor igualdad de g\u00e9nero, seguido de Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda y Suecia, mientras que Argentina ocupa el puesto 33.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A nivel regional, Am\u00e9rica Latina y el Caribe <\/strong>se ubic\u00f3 en el tercer lugar de las regiones que m\u00e1s disminuyeron la brecha de g\u00e9nero en el \u00faltimo a\u00f1o, habiendo aumentado la paridad un 0,4%. Basado en el ritmo actual de progreso, all\u00ed la brecha de g\u00e9nero se cerrar\u00eda en 67 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien el reporte destac\u00f3 una mejora global respecto a 2021, cuando se inform\u00f3 que se necesitar\u00edan 136 a\u00f1os, se cuestion\u00f3 que el tiempo para alcanzar la paridad solo se redujo cuatro a\u00f1os. Y aleg\u00f3 como causas principales la p\u00e9rdida de trabajos por la pandemia y lo d\u00e9bil que viene siendo la recuperaci\u00f3n tras la emergencia sanitaria. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El documento compara la evoluci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en cuatro \u00e1reas: participaci\u00f3n y oportunidades econ\u00f3micas; logros educativos; salud y supervivencia; y empoderamiento pol\u00edtico<\/strong>. Y especific\u00f3 que solo una de cada cinco econom\u00edas lograron reducir la brecha al menos un 1% durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En lo que respecta al detalle regional, el informe da cuenta que 6 de los 22 pa\u00edses analizados en Am\u00e9rica Latina y el Caribe mejoraron su puntaje de brecha de g\u00e9nero en al menos un punto porcentual, entre los que se destacan Per\u00fa, Guyana y Chile. <\/p>\n\n\n\n

En tanto, pa\u00edses m\u00e1s poblados como Argentina, Brasil y M\u00e9xico mostraron un leve estancamiento,<\/strong> y otros como Belice, Barbados, El Salvador, Honduras y Colombia disminuyeron sus puntajes.<\/p>\n\n\n\n

Los pa\u00edses mostraron altos \u00edndices de paridad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n<\/strong>, se\u00f1alando que a partir de 2022 hay menos del 0,5% de la brecha de g\u00e9nero educativa a cerrar. Mientras que en la categor\u00eda participaci\u00f3n y oportunidades econ\u00f3micas pr\u00e1cticamente no hubo cambios, aunque destacaron una mejora en la participaci\u00f3n de mujeres en puestos superiores en pa\u00edses como Uruguay, Guyana y Guatemala.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los pa\u00edses mostraron altos niveles de paridad de g\u00e9nero en el sub\u00edndice de educaci\u00f3n, subrayando que hay menos del 0,5% de brecha educativa de g\u00e9nero a cerrar<\/strong>. Mientras que la brecha m\u00e1s amplia se registr\u00f3 en el \u00edndice de empoderamiento pol\u00edtico,<\/strong> aunque tres pa\u00edses lograron mejorar esta dimensi\u00f3n: Per\u00fa, Chile y Honduras.<\/p>\n\n\n\n

Argentina y las tareas de cuidado<\/h2>\n\n\n\n

Argentina ocupa el puesto 33 de los pa\u00edses con mayor paridad de g\u00e9nero<\/strong>, en un ranking que contempla 146 econom\u00edas. Seg\u00fan un informe, el pa\u00eds mostr\u00f3 un leve estancamiento respecto a su puntaje de brecha de g\u00e9nero en esta \u00faltima edici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una de las razones mencionadas, adem\u00e1s de la pandemia de coronavirus y su impacto en el mercado laboral, es la tarea de cuidados<\/strong>. \u201cCuidar a un ni\u00f1o tiene gran impacto en la capacidad de las mujeres para generar riqueza tanto en Argentina como en Nigeria y M\u00e9xico\u201d, detallaron.<\/p>\n\n\n\n

Y precisaron que en el pa\u00eds las mujeres gastan el 28% de su d\u00eda haciendo trabajo de cuidado no remunerado,<\/strong> mientras que los hombres solo dedican el 9%.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las oportunidades econ\u00f3micas, indicaron que solo el 7,9% de las empresas de Argentina tienen participaci\u00f3n mayoritaria de mujeres<\/strong>, en el 8% de las empresas las mujeres ocupan altos puestos de direcci\u00f3n y que tan solo el 4,27% de las mujeres en el mercado laboral ocupan un rol de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Resultados del informe a nivel global<\/h2>\n\n\n\n

A nivel global, el sub\u00edndice de participaci\u00f3n y oportunidades econ\u00f3micas aument\u00f3 un 1,6%, basado principalmente en el avance de la mujer en puestos profesionales y t\u00e9cnicos, y en la disminuci\u00f3n en la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n

En lo que respecta a logros educativos, baj\u00f3 0,8%, mientras que se produjo una peque\u00f1a mejora del 0,1% en el sub\u00edndice de salud y supervivencia. Y no hubo variaciones en el sub\u00edndice del empoderamiento pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, Saadia Zahidi, directora general del WEF, sugiri\u00f3 a los Estados y a las empresas implementar pol\u00edticas dirigidas a apoyar el retorno de las mujeres a la fuerza de trabajo y el desarrollo del talento femenino en las industrias. \u201cDe lo contrario, corremos el riesgo de desandar el camino de las \u00faltimas d\u00e9cadas\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pagina12.com.ar\/436798-la-paridad-de-genero-se-alcanzaria-en-132-anos-segun-un-info<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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