En un entorno empresarial alterado posterior a COVID-19, el GEI destaca las prácticas y políticas, incluidos los acuerdos laborales flexibles, que pueden crear ventajas competitivas para las empresas.
Bloomberg anunció que 380 empresas con sede en 44 países están incluidas en el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg de 2021. Por primera vez, las empresas domiciliadas en Indonesia y Bermudas están reportando datos relacionados con el género. El GEI aporta transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa, lo que aumenta la amplitud de los datos ambientales, sociales y de governance (datos ESG, por sus siglas en inglés) disponibles para los inversionistas. En un momento en el que es fundamental que las empresas demuestren su compromiso con la igualdad de género, las empresas incluidas en el índice de este año están dando un ejemplo de transparencia en la presentación de informes y divulgación de datos sociales.
“A medida que continuamos lidiando con la pandemia, hemos visto que las empresas ponen un mayor énfasis en la ‘S’ en ESG”, dijo Peter T. Grauer, Chairman de Bloomberg. “Las empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de este año están comprometidas a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, apoyando el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, así como los acuerdos laborales flexibles para tener una fuerza laboral talentosa y crear una ventaja competitiva en este entorno empresarial cambiante”.
A pesar de elevar el umbral para su inclusión en el índice 2021, un número récord de empresas divulgaron sus datos y la calidad de la divulgación continúa mejorando. Este año, las empresas de GEI obtuvieron una puntuación de divulgación del 94% en promedio. Si bien el puntaje promedio de divulgación fue alto, el puntaje promedio de excelencia de datos fue del 55%, lo evidencía que todavía hay trabajo por hacer. El puntaje de excelencia de datos se divide en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talentos, igualdad y paridad salariales de género, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y marca pro-mujeres.
“A medida que las empresas se esfuerzan por mantener culturas corporativas sólidas en el mundo virtual actual, la alta dirección tiene la oportunidad de impulsar el progreso en la igualdad de género en los próximos años”, dijo Patricia Torres Global Head de Bloomberg Sustainable Finance Solutions en Bloomberg. “Este progreso puede comenzar con el marco GEI, que ayuda a las empresas a evaluar dónde se encuentran en el camino hacia la paridad de género en relación con sus pares y hacerse responsables de sus objetivos. A su vez, los datos de GEI brindan a los inversionistas una visión integral de cómo estas prácticas están impulsando un mayor compromiso y productividad de los empleados, brindando un mayor valor de mercado a las empresas y creando un cambio positivo en las comunidades locales”.
Ambientes de trabajo flexibles
Si bien los datos proporcionados para el índice 2021 son del año fiscal 2019, muestran cómo las empresas ya estaban considerando estilos de trabajo más flexibles. Por ejemplo, el 87% de las empresas incluidas en el GEI ofrecen horarios de trabajo flexibles y el 85% ofrece lugares de trabajo flexibles, un beneficio que se ha vuelto más importante en medio de la pandemia COVID-19.
Cerrando la brecha
En promedio, los consejos de administración de los miembros de GEI están compuestos por un 29% de mujeres y el 61% tiene un director de diversidad o un ejecutivo con la responsabilidad principal de diversidad e inclusión. Las empresas tienen un promedio de 39% de mujeres en roles que generan ingresos y más de la mitad (52%) requieren una lista diversa de género de candidatos para puestos gerenciales.
Cultura de inclusión
En promedio, las empresas miembro del índice están contratando más mujeres de las que están perdiendo, el 69% de las cuales tiene una estrategia para contratar mujeres y el 59% realiza una revisión global de compensación basada en el género. Además, en promedio, el 85% de los empleados que regresan después de la licencia parental permanecen en su empresa, el 65% de las empresas ofrecen salas de lactancia en el lugar y el 46% proporcionan subsidios para el cuidado de los niños u otro apoyo financiero.
Inclusión más allá del lugar de trabajo
Los datos de este año muestran que las comunidades se están beneficiando de las políticas corporativas inclusivas. Más de la mitad (60%) de las empresas miembro del índice patrocinan programas de educación financiera para mujeres y el 64% patrocina programas dedicados a educar a las mujeres en STEM.
Para continuar expandiendo la disponibilidad de datos ESG, Bloomberg ahora proporciona datos EEO-1 a los clientes a través de la Terminal Bloomberg. Este conjunto de datos incluye información sobre datos demográficos de raza y etnia de empresas estadounidenses que se ofrecen voluntariamente para divulgar esta información públicamente como parte de sus requisitos de presentación de informes a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
El marco de información estandarizado de GEI permite a los inversionistas comparar cómo las empresas de todo el mundo están invirtiendo en las mujeres en el lugar de trabajo, la cadena de suministro y las comunidades en las que operan. El envío de datos mediante el marco de informes de género de Bloomberg es voluntario y no tiene costos asociados. El GEI es un índice de referencia y no debe usarse como referencia financiera. El índice no está clasificado. Las empresas incluidas en el índice de este año obtuvieron puntajes iguales o superiores a un umbral global establecido por Bloomberg para reflejar un alto nivel de divulgación y desempeño general en los cinco pilares del marco. Para obtener más información, visite el sitio web de GEI. Los suscriptores de Bloomberg pueden acceder al GEI en {BGEI Index DES <GO>}.
Empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021:
2U, Inc.
A.P. Møller-Mærsk A/S
A2A S.p.A.
Aareal Bank AG
AB InBev
Accenture PLC
ACEA SpA
Adobe Inc
Advanced Micro Devices, Inc.
AF Poyry AB
Aflac Incorporated
Akbank
Aker BP ASA
Albemarle Corp
Alcoa Corporation
Algonquin Power & Utilities Corp.
ALK
Alliance Data Systems Corporation
Alliant Energy
Allianz
Alnylam Pharmaceuticals Inc
ALPHA BANK
alstria office REIT-AG
American Electric Power
American Express Co
American Water
Ameriprise Financial Inc
AMN Healthcare Services Inc
Anglo American Platinum Ltd
Anglo American PLC
AngloGold Ashanti Ltd
Annaly Capital Management
Anthem, Inc.
ARC Resources Ltd.
Aroundtown SA
Ascential plc
Assurant Inc
ASTM S.p.A.
AstraZeneca PLC
AT&T Inc
Atlantica Sustainable Infrastructure plc
AU Optronics Corp.
Automatic Data Processing Inc
Aviva PLC
AXA SA
AXIS Capital Holdings Limited
Azbil Corporation
Ball Corporation
Banco Comercial Português SA
Banco Santander SA
Bank Hapoalim B.M.
Bank of America Corp
Bank Pekao SA
Bankia SA
Barclays
Bayer AG
BB Seguridade Participacoes SA
BBVA
Becton, Dickinson and Company
Berkshire Bank
Best Buy Co Inc
BlackRock
BMO Financial Group
BNP PARIBAS
BNY Mellon
BorgWarner Inc
Boston Scientific
Box
Bradesco
Braskem SA
Bright Horizons
Burberry Group PLC
Bursa Malaysia Berhad
CAE Inc.
CAIXABANK
Campbell Soup Co
Capital One Financial Corporation
Capital Power
Cathay Financial Holdings
CBRE
Cembra Money Bank AG
Centene Corp
Challenger Ltd
China Life Insurance Co Ltd/Taiwan
Chipotle
CIA DE GÁS DE SÃO PAULO – COMGAS
CIBC
Cie de Saint-Gobain
Cisco Systems, Inc.
Citigroup Inc
City Developments Limited
Close Brothers Group PLC
Coca-Cola European Partners PLC
Coca-Cola FEMSA
Commercial International Bank
Commonwealth Bank of Australia
Core Laboratories
Cosan S.A.
Centrais Elétricas Brasileiras SA – Eletrobras
Credit Suisse
Crestwood Equity Partners
Daiwa House Industry Co Ltd
DANONE
DaVita Inc.
DBS Group Holdings Ltd
Deutsche Börse AG
Deutsche Telekom AG
Diageo PLC
DiGi.Com Bhd
DMCI Holdings, Inc.
Dominion Energy, Inc
Dow
Dr. Reddy’s Laboratories
DuPont
Ecolab Inc.
EDP
EDPR
Enagás S.A.
Enbridge
Endesa SA
ENEL
Energy Absolute
Equinor ASA
Erste Group Bank AG
Estée Lauder Companies
Etsy Inc
Euronav NV
Eversource Energy
EVERTEC Inc
Exxaro Resources Ltd
Falck Renewables spa
FERROVIAL
FinecoBank S.p.A.
First Horizon Corp
FirstEnergy
Fiserv
Fisher & Paykel Healthcare Corp Ltd
Ford Motor Company
Ford Otomotiv Sanayi AS
Galapagos
Galp
Gap Inc.
Garanti BBVA
General Motors
Genting Singapore Limited
Gilead Sciences Inc
Global Blood Therapeutics
Gold Fields Group Services (Pty) Ltd
Goldman Sachs
Grand City Properties S.A.
Grifols, S.A.
Grupo Financiero Banorte
Grupo Televisa S.A.B.
Harmony Gold Mining Co Ltd
HCL Technologies Limited
Healthpeak Properties Inc
Hellenic Telecommunications Organization SA
Hera SpA
Hess Corporation
Hewlett Packard Enterprise
Home Product Center Public Company Limited
Hong Kong Exchanges & Clearing Ltd
Horace Mann Educators Corporation
IAMGOLD CORPORATION
Iberdrola
ICL
Illumina Inc
Impala Platinum Holdings Ltd
Incitec Pivot Limited
Indra Sistemas SA
Industria de Diseno Textil SA
Infosys Ltd
ING
Ingredion Inc
Intel Corp
Interpublic Group
Intesa Sanpaolo
Intuit Inc.
Iren
Itau Unibanco Holding SA
Janus Henderson Investors
Jerónimo Martins
JLL
JPMorgan Chase & CO
Juniper Networks
Jyske Bank A/S
Kao
Kasikornbank PCL
KB Financial Group
Kering
KeyBank
Kilroy Realty Corp
Kinaxis
King’s Town Bank
L3Harris Technologies
LANXESS AG
Legal & General
Leonardo S.p.A.
Linde PLC
Lions Gate Entertainment Corp
Lloyds Banking Group PLC
L’Oréal
lululemon
Lundin Energy AB
M&G plc
Malayan Banking Berhad
Manulife
MAPFRE
Marriott International, Inc.
Marsh & McLennan Companies
Mastercard
Maxim Integrated Products, Inc.
mBank S.A.
Mediobanca Banca di Credito Finanziario SpA
Merck
MetLife, Inc
METRO AG
MFA Financial, Inc.
MGM Resorts International
Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.
Mizuho Financial Group
Moneta Money Bank AS
Moody’s Corporation
Morgan Stanley
Morningstar Inc
MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.
Nasdaq
National Australia Bank
National Bank of Canada
National Bank of Greece S.A.
National Retail Properties, Inc.
Natixis
NatWest Group
Nestlé S.A.
Newmont Corporation
Nexi S.p.A.
Nexity
NH Hotel Group
nib holdings limited
Nielsen
NIKE Inc
Nine
NN Group NV
Nokia
Nomura Holdings Inc
Northern Trust Corp
Novartis
NVIDIA
Odontoprev
Old National Bank
Omega Healthcare Investors, Inc.
ON Semiconductor
Pampa Energía
Pan Pacific International Holdings Corporation (PPIH)
PayPal Holdings, Inc.
Pearson PLC
Pennon Group
Philip Morris Products S.A
Phreesia
PJSC Rostelecom
Portland General Electric
Poste Italiane SpA
Precinct Properties New Zealand Ltd
Primerica, Inc.
Principal
Procter & Gamble
Provident Financial PLC
Prudential PLC
PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk
QBE Insurance Group Ltd
Radian Group Inc.
Rapid7 Inc
Realty Income Corporation
RED ELÉCTRICA CORPORACIÓN
Regency Centers
Regional
RELX PLC
REN – Redes Energéticas Nacionais, SGPS, S.A.
Repsol
Robert Half
Royal Bank of Canada
RWE AG
S&P Global Inc
Sanderson Farms, Inc.
SAP SE
Scentre Group
Schneider Electric
Schroder Investment Management
Scotiabank
Sekisui House,Ltd.
Semirara Mining and Power Corporation
Sempra Energy
Seven Generations Energy
Severn Trent PLC
Shinhan Financial Group
Shinsei Bank, Limited
Sibanye Stillwater Ltd
Siemens Gamesa Renewable Energy
Signet Jewelers
Silicon Valley Bank
Singapore Exchange Limited
Singtel
Site Centers Corp
SM Investments Corporation
Snam S.p.A.
SOCIETE GENERALE
SODEXO
SSE PLC
St Barbara
Standard Chartered PLC
Standard Life Aberdeen
Stantec Inc.
State Street Corporation
STMicroelectronics
Store Capital
Sul América S.A.
Sumitomo Forestry Co., Ltd.
Sumitomo Mitsui Financial Group
Sun Life Financial
Swedbank
Swiss Re AG
Target Corp
Taylor Morrison
TC Energy
Tech Mahindra Ltd.
Teck Resources Ltd
Telefonica
Telefónica Deutschland Holding AG
Terna S.p.A.
TGS
The Carlyle Group
The Clorox Company
The Coca-Cola Company
The Hartford
The Mosaic Company
The PNC Financial Services Group
The Sumitomo Mitsui Trust Holdings
TIM Group
Toronto-Dominion Bank
TransAlta Corporation
Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O.
Uber Technologies Inc
UBS
Ulta Beauty
Unicharm Corporation
UniCredit Group
Unilever PLC
United Utilities Group PLC
Unum Group
UOB Group
UPM-Kymmene Oyj
Vakrangee limited
Valero Energy Corp
Ventas, Inc.
Vestas Wind Systems A/S
Vodafone Group
Voya Financial Inc
- P. Carey
Walmart de México y Centroamérica
Walmart Inc
Wells Fargo & Co
Welltower Inc.
WESCO International, Inc.
Western Union
Westpac Banking Corporation
Weyerhaeuser Co
Williams-Sonoma, Inc.
Willis Towers Watson
Wipro Ltd
WNS Global Services Private Limited
WPP
WW International, Inc.
Xero
Yapı Kredi
Yuanta Financial Holding Co., Ltd.
Yum China Holdings, Inc.
Yum! Brands, Inc.
Zillow Group Inc
Zurich Insurance Group AG
Fuente: Bloomberg | https://www.bloomberg.com/latam/blog/mas-divulgacion-en-2021-indice-de-equidad-de-genero-de-bloomberg/