SUMMIT REDMES 2024
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSION EN SEGUROS (DEI)
Desde 2022 impulsamos un nuevo espacio de conversación y debate sobre Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) en temáticas relevantes para el sector.
Dicha actividad cuenta con el apoyo de empresas del sector, organizaciones vinculadas a las temáticas que serán abordadas y órganos reguladores.
Durante 2024 se realizará Summit sobre 4 ejes:
1. Riesgos del trabajo y DEI
2. Productos, Experiencia de Clientes y DEI
3. Empleo, Desarrollo Profesional Y DEI
4. Intermediación y DEI
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AGENDA 2024
DIA 1
En este encuentro, exploraremos cómo los riesgos laborales se entrelazan con las desigualdades estructurales de género. Analizaremos cómo estas disparidades impactan tanto en el ámbito organizacional como en la sociedad en general.
DIA 1
En esta mesa de discusión, debatiremos los cambios necesarios en el mercado asegurador para ser verdaderamente inclusivos. ¿Qué paradigmas deben cambiarse para desarrollar productos que respondan a las diversas necesidades y perspectivas de nuestros clientes?
Nos preguntamos si realmente estamos escuchando y comprendiendo a todos nuestros clientes. ¿Hemos diseñado productos y servicios que reflejen la diversidad de perfiles que existen en el mercado?
DIA 2
Durante la charla reflexionaremos sobre el desafío que enfrenta la intermediación para integrar la diversidad, equidad e inclusión en cada eslabón de su cadena de valor. En un entorno donde cada persona es única y valiosa, ¿cómo podemos valorar e integrar de manera efectiva las diferentes perspectivas, experiencias e identidades de corredoras/es y productoras/es de seguros, y a su vez, de nuestros clientes?
También nos preguntamos:
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las mujeres en la intermediación de seguros a nivel regional?
¿Qué herramientas podemos ofrecer para impulsar negocios de intermediación liderados por mujeres?
Estas preguntas abrirán un espacio para analizar cómo la DEI puede potenciar el futuro de la intermediación en seguros.
DIA 2
En este espacio, abordaremos cómo la diversidad, equidad e inclusión se convierten en pilares esenciales para el desarrollo profesional y la sostenibilidad del talento en las organizaciones. ¿Qué entendemos por pilares de la diversidad en el ámbito laboral?
Exploraremos cómo la igualdad de género, la inclusión de la comunidad LGBTQ+, y la diversidad cultural influyen en estos pilares y cómo impactan en el crecimiento personal y profesional dentro de una organización.
Además, reflexionaremos sobre el papel de la longevidad en el desarrollo personal y su efecto en la estructura organizacional y la sociedad en general.
2023
Mirá lo que paso en 2023 donde abordamos temáticas relativas al seguro y perspectiva de género.