Somos una organización que, desde 2018, nos proponemos promover desde la industria de seguros el desarrollo de la mujer y comunidades LGTBIQ+ para su independencia financiera, inclusión laboral y desarrollo profesional y contribuir a la reducción de la brecha de género, e impulsar a las empresas del sector hacia entornos diversos, inclusivos, equitativos y sostenibles.
EQUIPO
Somos un equipo de personas comprometidas,
trabajando de manera colaborativa para el cumplimiento del propósito.
INSTITUCIONES, ORGANIZACIONES Y Empresas aliadas
Nuestro trabajo es posible gracias a la participación de empresas y organizaciones aliadas quienes acompañan nuestras acciones y se comprometen a ser parte del logro del propósito delineado.
Sumamos a empresas y organizaciones miembro a nuestra red de colaboración y los incentivamos a unirse a nuestro trabajo para delinear, planificar y ejecutar acciones de impacto en la comunidad. Comprometidos en una agenda que contribuya a propiciar entornos diversos,
inclusivos, equitativos y
sostenibles.
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Premios y Reconocimientos
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En el marco de la I Cumbre Iberoamericana “El Seguro en la Agenda 2030”, el Comité Evaluador de los Reconocimientos Internacionales seleccionó a RedMES, junto a otras 7 empresas, por aplicar estrategias sostenibles.
El Comité Evaluador de los reconocimientos internacionales, integrado por profesionales del seguro, académicos y consultores, destacó las empresas que ya están desarrollando estrategias y proyectos para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible que conforman la Agenda 2030 de ONU y ha dado a conocer las ocho empresas seleccionadas.
Se ha evaluado el impacto social o ambiental positivo y medible; el potencial para poder ser replicado en otros países, la innovación y calidad de la propuesta.
RedMES ha sido seleccionada por su trabajo en:
– Promover el desarrollo de la mujer en la industria de seguros a través de capacitaciones, networking, programa de mentoreo y difusión de problemáticas de género, impactando en más de dos mil mujeres del sector durante el ultimo año.
– Promover la educación temprana e inclusión a través de programas de educación financiera orientada a la Identificación de riesgos y cobertura
– Trabajar en elaborar diagnóstico de diversidad y sustentabilidad en el sector asegurador.
Son parte de nuestra red
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