Índice de Equidad de Género de Bloomberg

En un entorno empresarial alterado posterior a COVID-19, el GEI destaca las prácticas y políticas, incluidos los acuerdos laborales flexibles, que pueden crear ventajas competitivas para las empresas.

Bloomberg anunció que 380 empresas con sede en 44 países están incluidas en el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg de 2021. Por primera vez, las empresas domiciliadas en Indonesia y Bermudas están reportando datos relacionados con el género. El GEI aporta transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa, lo que aumenta la amplitud de los datos ambientales, sociales y de governance (datos ESG, por sus siglas en inglés) disponibles para los inversionistas. En un momento en el que es fundamental que las empresas demuestren su compromiso con la igualdad de género, las empresas incluidas en el índice de este año están dando un ejemplo de transparencia en la presentación de informes y divulgación de datos sociales.

“A medida que continuamos lidiando con la pandemia, hemos visto que las empresas ponen un mayor énfasis en la ‘S’ en ESG”, dijo Peter T. Grauer, Chairman de Bloomberg. “Las empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de este año están comprometidas a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, apoyando el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, así como los acuerdos laborales flexibles para tener una fuerza laboral talentosa y crear una ventaja competitiva en este entorno empresarial cambiante”.

A pesar de elevar el umbral para su inclusión en el índice 2021, un número récord de empresas divulgaron sus datos y la calidad de la divulgación continúa mejorando. Este año, las empresas de GEI obtuvieron una puntuación de divulgación del 94% en promedio. Si bien el puntaje promedio de divulgación fue alto, el puntaje promedio de excelencia de datos fue del 55%, lo evidencía que todavía hay trabajo por hacer. El puntaje de excelencia de datos se divide en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talentos, igualdad y paridad salariales de género, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y marca pro-mujeres.

“A medida que las empresas se esfuerzan por mantener culturas corporativas sólidas en el mundo virtual actual, la alta dirección tiene la oportunidad de impulsar el progreso en la igualdad de género en los próximos años”, dijo Patricia Torres Global Head de Bloomberg Sustainable Finance Solutions en Bloomberg. “Este progreso puede comenzar con el marco GEI, que ayuda a las empresas a evaluar dónde se encuentran en el camino hacia la paridad de género en relación con sus pares y hacerse responsables de sus objetivos. A su vez, los datos de GEI brindan a los inversionistas una visión integral de cómo estas prácticas están impulsando un mayor compromiso y productividad de los empleados, brindando un mayor valor de mercado a las empresas y creando un cambio positivo en las comunidades locales”.

Ambientes de trabajo flexibles

Si bien los datos proporcionados para el índice 2021 son del año fiscal 2019, muestran cómo las empresas ya estaban considerando estilos de trabajo más flexibles. Por ejemplo, el 87% de las empresas incluidas en el GEI ofrecen horarios de trabajo flexibles y el 85% ofrece lugares de trabajo flexibles, un beneficio que se ha vuelto más importante en medio de la pandemia COVID-19.

Cerrando la brecha

En promedio, los consejos de administración de los miembros de GEI están compuestos por un 29% de mujeres y el 61% tiene un director de diversidad o un ejecutivo con la responsabilidad principal de diversidad e inclusión. Las empresas tienen un promedio de 39% de mujeres en roles que generan ingresos y más de la mitad (52%) requieren una lista diversa de género de candidatos para puestos gerenciales.

Cultura de inclusión

En promedio, las empresas miembro del índice están contratando más mujeres de las que están perdiendo, el 69% de las cuales tiene una estrategia para contratar mujeres y el 59% realiza una revisión global de compensación basada en el género. Además, en promedio, el 85% de los empleados que regresan después de la licencia parental permanecen en su empresa, el 65% de las empresas ofrecen salas de lactancia en el lugar y el 46% proporcionan subsidios para el cuidado de los niños u otro apoyo financiero.

Inclusión más allá del lugar de trabajo

Los datos de este año muestran que las comunidades se están beneficiando de las políticas corporativas inclusivas. Más de la mitad (60%) de las empresas miembro del índice patrocinan programas de educación financiera para mujeres y el 64% patrocina programas dedicados a educar a las mujeres en STEM.

Para continuar expandiendo la disponibilidad de datos ESG, Bloomberg ahora proporciona datos EEO-1 a los clientes a través de la Terminal Bloomberg. Este conjunto de datos incluye información sobre datos demográficos de raza y etnia de empresas estadounidenses que se ofrecen voluntariamente para divulgar esta información públicamente como parte de sus requisitos de presentación de informes a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

El marco de información estandarizado de GEI permite a los inversionistas comparar cómo las empresas de todo el mundo están invirtiendo en las mujeres en el lugar de trabajo, la cadena de suministro y las comunidades en las que operan. El envío de datos mediante el marco de informes de género de Bloomberg es voluntario y no tiene costos asociados. El GEI es un índice de referencia y no debe usarse como referencia financiera. El índice no está clasificado. Las empresas incluidas en el índice de este año obtuvieron puntajes iguales o superiores a un umbral global establecido por Bloomberg para reflejar un alto nivel de divulgación y desempeño general en los cinco pilares del marco. Para obtener más información, visite el sitio web de GEI. Los suscriptores de Bloomberg pueden acceder al GEI en {BGEI Index DES <GO>}.

Empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021:

2U, Inc.

A.P. Møller-Mærsk A/S

A2A S.p.A.

Aareal Bank AG

AB InBev

Accenture PLC

ACEA SpA

Adobe Inc

Advanced Micro Devices, Inc.

AF Poyry AB

Aflac Incorporated

Akbank

Aker BP ASA

Albemarle Corp

Alcoa Corporation

Algonquin Power & Utilities Corp.

ALK

Alliance Data Systems Corporation

Alliant Energy

Allianz

Alnylam Pharmaceuticals Inc

ALPHA BANK

alstria office REIT-AG

American Electric Power

American Express Co

American Water

Ameriprise Financial Inc

AMN Healthcare Services Inc

Anglo American Platinum Ltd

Anglo American PLC

AngloGold Ashanti Ltd

Annaly Capital Management

Anthem, Inc.

ARC Resources Ltd.

Aroundtown SA

Ascential plc

Assurant Inc

ASTM S.p.A.

AstraZeneca PLC

AT&T Inc

Atlantica Sustainable Infrastructure plc

AU Optronics Corp.

Automatic Data Processing Inc

Aviva PLC

AXA SA

AXIS Capital Holdings Limited

Azbil Corporation

Ball Corporation

Banco Comercial Português SA

Banco Santander SA

Bank Hapoalim B.M.

Bank of America Corp

Bank Pekao SA

Bankia SA

Barclays

Bayer AG

BB Seguridade Participacoes SA

BBVA

Becton, Dickinson and Company

Berkshire Bank

Best Buy Co Inc

BlackRock

BMO Financial Group

BNP PARIBAS

BNY Mellon

BorgWarner Inc

Boston Scientific

Box

Bradesco

Braskem SA

Bright Horizons

Burberry Group PLC

Bursa Malaysia Berhad

CAE Inc.

CAIXABANK

Campbell Soup Co

Capital One Financial Corporation

Capital Power

Cathay Financial Holdings

CBRE

Cembra Money Bank AG

Centene Corp

Challenger Ltd

China Life Insurance Co Ltd/Taiwan

Chipotle

CIA DE GÁS DE SÃO PAULO – COMGAS

CIBC

Cie de Saint-Gobain

Cisco Systems, Inc.

Citigroup Inc

City Developments Limited

Close Brothers Group PLC

Coca-Cola European Partners PLC

Coca-Cola FEMSA

Commercial International Bank

Commonwealth Bank of Australia

Core Laboratories

Cosan S.A.
Centrais Elétricas Brasileiras SA – Eletrobras

Credit Suisse

Crestwood Equity Partners

Daiwa House Industry Co Ltd

DANONE

DaVita Inc.

DBS Group Holdings Ltd

Deutsche Börse AG

Deutsche Telekom AG

Diageo PLC

DiGi.Com Bhd

DMCI Holdings, Inc.

Dominion Energy, Inc

Dow

Dr. Reddy’s Laboratories

DuPont

Ecolab Inc.

EDP

EDPR

Enagás S.A.

Enbridge

Endesa SA

ENEL

Energy Absolute

Equinor ASA

Erste Group Bank AG

Estée Lauder Companies

Etsy Inc

Euronav NV

Eversource Energy

EVERTEC Inc

Exxaro Resources Ltd

Falck Renewables spa

FERROVIAL

FinecoBank S.p.A.

First Horizon Corp

FirstEnergy

Fiserv

Fisher & Paykel Healthcare Corp Ltd

Ford Motor Company

Ford Otomotiv Sanayi AS

Galapagos

Galp

Gap Inc.

Garanti BBVA

General Motors

Genting Singapore Limited

Gilead Sciences Inc

Global Blood Therapeutics

Gold Fields Group Services (Pty) Ltd

Goldman Sachs

Grand City Properties S.A.

Grifols, S.A.

Grupo Financiero Banorte

Grupo Televisa S.A.B.

Harmony Gold Mining Co Ltd

HCL Technologies Limited

Healthpeak Properties Inc

Hellenic Telecommunications Organization SA

Hera SpA

Hess Corporation

Hewlett Packard Enterprise

Home Product Center Public Company Limited

Hong Kong Exchanges & Clearing Ltd

Horace Mann Educators Corporation

IAMGOLD CORPORATION

Iberdrola

ICL

Illumina Inc

Impala Platinum Holdings Ltd

Incitec Pivot Limited

Indra Sistemas SA

Industria de Diseno Textil SA

Infosys Ltd

ING

Ingredion Inc

Intel Corp

Interpublic Group

Intesa Sanpaolo

Intuit Inc.

Iren

Itau Unibanco Holding SA

Janus Henderson Investors

Jerónimo Martins

JLL

JPMorgan Chase & CO

Juniper Networks

Jyske Bank A/S

Kao

Kasikornbank PCL

KB Financial Group

Kering

KeyBank

Kilroy Realty Corp

Kinaxis

King’s Town Bank

L3Harris Technologies

LANXESS AG

Legal & General

Leonardo S.p.A.

Linde PLC

Lions Gate Entertainment Corp

Lloyds Banking Group PLC

L’Oréal

lululemon

Lundin Energy AB

M&G plc

Malayan Banking Berhad

Manulife

MAPFRE

Marriott International, Inc.

Marsh & McLennan Companies

Mastercard

Maxim Integrated Products, Inc.

mBank S.A.

Mediobanca Banca di Credito Finanziario SpA

Merck

MetLife, Inc

METRO AG

MFA Financial, Inc.

MGM Resorts International

Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.

Mizuho Financial Group

Moneta Money Bank AS

Moody’s Corporation

Morgan Stanley

Morningstar Inc

MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.

Nasdaq

National Australia Bank

National Bank of Canada

National Bank of Greece S.A.

National Retail Properties, Inc.

Natixis

NatWest Group

Nestlé S.A.

Newmont Corporation

Nexi S.p.A.

Nexity

NH Hotel Group

nib holdings limited

Nielsen

NIKE Inc

Nine

NN Group NV

Nokia

Nomura Holdings Inc

Northern Trust Corp

Novartis

NVIDIA

Odontoprev

Old National Bank

Omega Healthcare Investors, Inc.

ON Semiconductor

Pampa Energía

Pan Pacific International Holdings Corporation (PPIH)

PayPal Holdings, Inc.

Pearson PLC

Pennon Group

Philip Morris Products S.A

Phreesia

PJSC Rostelecom

Portland General Electric

Poste Italiane SpA

Precinct Properties New Zealand Ltd

Primerica, Inc.

Principal

Procter & Gamble

Provident Financial PLC

Prudential PLC

PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk

QBE Insurance Group Ltd

Radian Group Inc.

Rapid7 Inc

Realty Income Corporation

RED ELÉCTRICA CORPORACIÓN

Regency Centers

Regional

RELX PLC

REN – Redes Energéticas Nacionais, SGPS, S.A.

Repsol

Robert Half

Royal Bank of Canada

RWE AG

S&P Global Inc

Sanderson Farms, Inc.

SAP SE

Scentre Group

Schneider Electric

Schroder Investment Management

Scotiabank

Sekisui House,Ltd.

Semirara Mining and Power Corporation

Sempra Energy

Seven Generations Energy

Severn Trent PLC

Shinhan Financial Group

Shinsei Bank, Limited

Sibanye Stillwater Ltd

Siemens Gamesa Renewable Energy

Signet Jewelers

Silicon Valley Bank

Singapore Exchange Limited

Singtel

Site Centers Corp

SM Investments Corporation

Snam S.p.A.

SOCIETE GENERALE

SODEXO

SSE PLC

St Barbara

Standard Chartered PLC

Standard Life Aberdeen

Stantec Inc.

State Street Corporation

STMicroelectronics

Store Capital

Sul América S.A.

Sumitomo Forestry Co., Ltd.

Sumitomo Mitsui Financial Group

Sun Life Financial

Swedbank

Swiss Re AG

Target Corp

Taylor Morrison

TC Energy

Tech Mahindra Ltd.

Teck Resources Ltd

Telefonica

Telefónica Deutschland Holding AG

Terna S.p.A.

TGS

The Carlyle Group

The Clorox Company

The Coca-Cola Company

The Hartford

The Mosaic Company

The PNC Financial Services Group

The Sumitomo Mitsui Trust Holdings

TIM Group

Toronto-Dominion Bank

TransAlta Corporation

Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O.

Uber Technologies Inc

UBS

Ulta Beauty

Unicharm Corporation

UniCredit Group

Unilever PLC

United Utilities Group PLC

Unum Group

UOB Group

UPM-Kymmene Oyj

Vakrangee limited

Valero Energy Corp

Ventas, Inc.

Vestas Wind Systems A/S

Vodafone Group

Voya Financial Inc

  1. P. Carey

Walmart de México y Centroamérica

Walmart Inc

Wells Fargo & Co

Welltower Inc.

WESCO International, Inc.

Western Union

Westpac Banking Corporation

Weyerhaeuser Co

Williams-Sonoma, Inc.

Willis Towers Watson

Wipro Ltd

WNS Global Services Private Limited

WPP

WW International, Inc.

Xero

Yapı Kredi

Yuanta Financial Holding Co., Ltd.

Yum China Holdings, Inc.

Yum! Brands, Inc.

Zillow Group Inc

Zurich Insurance Group AG

Fuente: Bloomberg | https://www.bloomberg.com/latam/blog/mas-divulgacion-en-2021-indice-de-equidad-de-genero-de-bloomberg/