Desde la Red Mujeres en Seguros les acercamos información y estadísticas sobre la situación actual de las Mujeres en la actividad aseguradora de nuestro país, en base a un informe emitido por la Superintendencia de Seguros de la Nación el 30 de Agosto de 2021, en el cual realizan una síntesis con información sobre “Personal y Distribución Geográfica de los Locales correspondiente al Ejercicio Económico 2019/2020.”

Para la confección del informe la SSN utilizó tres fuentes de información:

• Datos suministrados por las entidades aseguradoras y reaseguradoras locales en el aplicativo o sistema denominado GESTIONAR

• Estados Contables (EECC) Anuales de las entidades Aseguradoras y Reaseguradoras Locales

• Datos Totales de la Información Complementaria Sistema SINENSUP correspondiente a Distribución Geográfica de la Producción de Seguros

Empleados por Género

Respecto al total de Empleados por Género, el 46% del personal es femenino con un total de 14.259 empleadas.

En este análisis, según la Naturaleza Jurídica, se destaca que hay una determinada equidad aunque siempre prevalece el género masculino en la distribución por género.

Las entidades de Sucursales Extranjeras son las únicas en las que el porcentaje de personal femenino es mayor al masculino (51%). En tanto en las Entidades Sociedades Anónimas ese número disminuye al 48% y en las Cooperativas y Mutuales y Organismos Oficiales al 39 %

Participación por Género según Naturaleza Jurídica

En la distribución por Género según la Actividad Principal de las Entidades, sólo un tercio de los empleados de Transporte Público Pasajeros son mujeres, mientras que en las entidades de Vida y de Riesgos del Trabajo, las mujeres son mayoría con un 52% y 54 % de los puestos respectivamente. En el resto de las actividades continúa la tendencia predominante del Género

Por otra parte, cabe señalar que solo el 33,5% de los cargos jerárquicos son ocupados por personal femenino, mientras que la mayor cantidad de mujeres empleadas (51%) se encuentra en la fuerza de venta no

jerárquica

La distribución por Género de los empleados marca, como ya se ha señalado, que hay una mayoría de hombres (54%) frente a mujeres.

Este informe revela la situación actual del sector y la importancia de seguir promoviendo el desarrollo de las mujeres para incrementar su participación en puestos jerárquicos.