Ser parte del Cambio

“Debemos entendernos como agentes de cambio desde nuestra convicción y responsabilidad para una sociedad que garantice el bienestar de todos de manera justa, equitativa y sostenible. Las acciones colectivas se nutren de los compromisos individuales.“

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Claves para la inclusión en el mundo del trabajo

¿Por qué es necesario evolucionar de la diversidad hacia la inclusión en el ámbito de las organizaciones? En el mundo del trabajo y de las empresas, hay un desafío que cada vez se torna…

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LENGUAJE INCLUSIVO AL GENERO

“Lo que no se nombra no existe” George Steiner El lenguaje inclusivo es una forma de comunicación que evita el empleo de un sesgo de sexo o género social y no perpetúa estereotipos de…

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Cerramos un año de gran crecimiento

Estimada comunidad RedMES: Llevamos dos años de enormes desafíos. Aprendimos, nos conectamos, construimos redes, gestionamos, nos reinventamos, hicimos frente a los miedos y reflexionamos sobre nuestras prioridades. Muchas personas y empresas hemos decidido transformar…

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RedMES Miembro del Consejo Iberoamericano del Seguro

Durante el mes de junio formalizamos nuestra incorporación al Consejo Iberoamericano del Seguro. Desde su concepción, RedMES promueve y compaña la agenda 2030 para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados…

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Lenguaje inclusivo: lo importante es no matar al mensajero

Consultora experta en redacción corporativa María Inés del Árbol ¿Es el lenguaje inclusivo propiedad exclusiva de un grupo? ¿Pertenece solo a las personas menores de 25 años? ¿Es acaso privativo de quienes ejercen la…

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MERITOCRACIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Michael Sandel (Mineápolis, 1953) es mucho más que un filósofo o un intelectual. Muchos consideran que este profesor de Derecho de la Universidad de Harvard es algo así como una especie de estrella del…

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Talento femenino |TECHO DE CRISTAL

Si bien en los últimos 30 años, las mujeres fueron incorporándose con mayor rapidez en los cargos directivos, los datos indican que todavía falta mucho para alcanzar la paridad. Solo el 6,9% de las…

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